Departamento de Trabajo federal estrena propuesta de horas extras

March 12, 2019
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El Departamento Federal de Trabajo anunció una notificación de propuesta de reglamentación (NPRM, por sus siglas en inglés) que haría elegibles para horas extras (overtime, en inglés) a más de un millón más de trabajadores estadounidenses. Bajo la ley vigente, los empleados con un salario inferior a $455 por semana ($23,660 al año) deben recibir pago de horas extras si trabajan más de 40 horas por semana. Los trabajadores que ganan al menos este nivel de salario pueden ser elegibles para horas extras en función de sus obligaciones laborales. Este nivel salarial se fijó en 2004.

Siga este enlace para mayor información: 

https://www.dol.gov/newsroom/releases/osec/osec20190307

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