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Los créditos por COVID-19 de impuestos federales para la licencia pagada se extendieron hasta el 31 de marzo de 2021

January 12, 2021
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Un proyecto de ley de estímulo federal recientemente firmado permite a los empleadores con 500 o menos empleados participar voluntariamente en la extensión de la Licencia de Enfermedad Pagada de Emergencia (EPSL por sus siglas en inglés) y la Ley de Licencia Médica Familiar Ampliada (EFMLA, por sus siglas en inglés) bajo la Ley de Respuesta al Coronavirus de Families First (FFCRA por sus siglas en inglés) hasta el 31 de marzo de 2021. Según la nueva ley, los empleadores no están obligados a seguir proporcionando licencia con goce de sueldo, pero pueden elegir voluntariamente seguir proporcionando la EPSL o EFMLA de la FFCRA a partir del 1 de enero hasta el 31 de marzo de 2021.

Los empleadores que estaban cubiertos por la FFCRA en 2020, y que voluntariamente eligen continuar ofreciendo la licencia pagada antes mencionada pueden continuar solicitando un crédito fiscal para cubrir el costo total de la provisión voluntaria de la licencia pagada de la FFCRA antes mencionada hasta el 31 de marzo de 2021, más la porción del empleador de su impuesto de Medicare.

Cada empleado calificado tiene derecho a un total de 2 semanas (80 horas) de (EPSL) y 10 semanas adicionales de (EFMLA) desde el momento en que la FFCRA se promulgó inicialmente en abril de 2020 hasta finales de marzo de 2021.

Se aconseja consultar con un consejero legal calificado para preguntas relacionadas con sus circunstancias específicas para continuar ofreciendo voluntariamente estos beneficios, y/o quién es elegible para tales beneficios.También se aconseja la consulta con su contador o contador público en relación con los créditos fiscales disponibles sobre esos salarios.

Para ver las preguntas más frecuentes del IRS: https://link.calstrawberry.com/0cg

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