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Nuevos recursos de ayuda para administradores y personal de recursos humanos(Respuesta a COVID-19)

October 19, 2020
regulatory advisories
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SB 1159 - Presunción de compensación laboral
El 17 de septiembre de 2020 el gobernador Newsom firmó la ley SB 1159 que creó nuevas obligaciones de información para los empleadores de California con empleados que den positivo en la prueba de COVID-19. Esta legislación entra en vigor inmediatamente y permanece en vigor hasta el 1 de enero de 2023.

La Comisión de la Fresa de California seguirá proporcionando a los cultivadores y empaques recursos útiles que ayuden a aclarar los estatutos del proyecto de ley. Aquí están los últimos:


COVID-19 Comparación de permisos remunerados de lado-a-lado
El Departamento de Relaciones Industriales de California ha publicado una tabla comparar las leyes de permiso pagado que pueden cubrir a los trabajadores de California afectados por COVID-19.

La tabla proporciona una comparación entre la Licencia Familiar Pagada de CA, la Licencia por Enfermedad Pagada de CA y la Ley Federal de Respuesta al Coronavirus de las Familias Primeros (FFCRA). Esta tabla fue actualizada en septiembre de 2020.

Contacto: Mark Martínez
Correo electrónico:
mmartinez@calstrawberry.org

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